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堅持“四帶頭、四表率” 爭做新時代排頭兵

分類：新聞中心
作者：金盛蘭集團(tuán)
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發(fā)布時間：2018-05-22 19:21
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【概要描述】2018年，安保中心創(chuàng)新思路，以立足崗位、發(fā)揮作用為出發(fā)點和落腳點，以黨的十九大、三級“三會”精神為引領(lǐng)，以“12135”工作思路，堅持“四帶頭、四表率”，全面提升全員素質(zhì)，打造出一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)的湖北金盛蘭公司鐵軍。一、帶頭提升素質(zhì)，做創(chuàng)新服務(wù)的表率。???2018年，安保中心以爭創(chuàng)“文明執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)崗”和“物資責(zé)任擔(dān)當(dāng)崗”為載體，加強管理服務(wù)，做到文明執(zhí)法，照章辦事，以“熱情、周到、優(yōu)

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堅持“四帶頭、四表率” 爭做新時代排頭兵

【概要描述】2018年，安保中心創(chuàng)新思路，以立足崗位、發(fā)揮作用為出發(fā)點和落腳點，以黨的十九大、三級“三會”精神為引領(lǐng)，以“12135”工作思路，堅持“四帶頭、四表率”，全面提升全員素質(zhì)，打造出一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)的湖北金盛蘭公司鐵軍。一、帶頭提升素質(zhì)，做創(chuàng)新服務(wù)的表率。???2018年，安保中心以爭創(chuàng)“文明執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)崗”和“物資責(zé)任擔(dān)當(dāng)崗”為載體，加強管理服務(wù)，做到文明執(zhí)法，照章辦事，以“熱情、周到、優(yōu)

分類：新聞中心
作者：金盛蘭集團(tuán)
來源：
發(fā)布時間：2018-05-22 19:21
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2018年，安保中心創(chuàng)新思路，以立足崗位、發(fā)揮作用為出發(fā)點和落腳點，以黨的十九大、三級“三會”精神為引領(lǐng)，以“12135”工作思路，堅持“四帶頭、四表率”，全面提升全員素質(zhì)，打造出一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)的湖北金盛蘭公司鐵軍。

一、帶頭提升素質(zhì)，做創(chuàng)新服務(wù)的表率。

2018年，安保中心以爭創(chuàng)“文明執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)崗”和“物資責(zé)任擔(dān)當(dāng)崗”為載體，加強管理服務(wù)，做到文明執(zhí)法，照章辦事，以“熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、文明”的服務(wù)態(tài)度對待每一位職工，提升“一切服務(wù)生產(chǎn)，一切服務(wù)職工”服務(wù)水平。

1、設(shè)立執(zhí)勤一線服務(wù)崗點，為司機(jī)提供各類咨詢服務(wù)，同時對違章車輛做到現(xiàn)場糾違，減少司機(jī)在廠區(qū)滯留時間。

2、創(chuàng)新工作方式加大一線警力，采取“高峰站點，低峰巡面”的工作方式，對公司車流量大的路段，由科隊包點，干部帶頭上高峰崗，并要求人員提前上崗，延遲下班，確保物料車輛通行順暢，上下班員工快捷安全通行。

二、帶頭進(jìn)行整治，做環(huán)境治理的表率。

1、對各料口、渣口不間斷巡查檢查督導(dǎo)，督促外協(xié)單位加裝防拋撒裝置，并要求司機(jī)堅持對車邦積料進(jìn)行清掃，所有料口、渣口，不干凈、不整潔車輛必須經(jīng)過沖洗裝置處清潔，嚴(yán)禁夾帶拋灑遺漏車輛上路。

2、加強源頭管控，要求運輸單位加強對所屬營運車輛的維護(hù)管理和對駕駛員環(huán)保意識教育；特別是發(fā)現(xiàn)尾氣排放嚴(yán)重超標(biāo)（冒黑煙）的車輛及時責(zé)令整改到位。

3、強化門禁制度管理。要求門衛(wèi)嚴(yán)查出入車輛，嚴(yán)禁手續(xù)不全、票證不符物資出廠；同時將車容車貌不整及車輛技術(shù)性能差，不符合交通安全要求的車輛，不安裝裝置以及超高、超沿、冒頂?shù)溶囕v嚴(yán)禁進(jìn)入廠區(qū)，從源頭做好環(huán)境治理工作。

三、帶頭遵守規(guī)定，做廉潔自律的表率。

安保中心負(fù)責(zé)保障公司財物、職工人身和生產(chǎn)經(jīng)營等安全工作，工作的特殊性和復(fù)雜性，告知他們必須長期堅持警示教育，做到時刻警醒，警鐘長鳴。因此，今年以來安保中心以”兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，以黨的十九大、各級“三會”精神為引領(lǐng)，切實抓好干部職工理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行等內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)，把汲取的養(yǎng)分內(nèi)化于心外化于行，不斷引導(dǎo)黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強全員廉潔觀念，努力筑牢拒腐防變的思想道德防線。

四、帶頭提升素養(yǎng)，做品位員工的表率。

1、統(tǒng)一思想。把“統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識”作為加強隊伍建設(shè)重點工作來抓，利用班前班后會、黨員干部擴(kuò)大會以及QQ群、微信群、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步強化對不文明行為人員再教育培訓(xùn)的通知》，把精神實質(zhì)傳達(dá)給每位隊員，統(tǒng)一全員思想，共同與一切不文明行為作斗爭。

2、班前自查，將“警容不整”的人員，納入不文明行為的表現(xiàn)形式進(jìn)行規(guī)范管理。

3、崗前互查。以專項整治活動為契機(jī)采取多項措施，從形象入手，促文明執(zhí)勤規(guī)范化建設(shè)上新臺階。安保中心隊員每天上崗列隊前，自查自糾、相互監(jiān)督，相互檢查警容風(fēng)紀(jì)，要求所有人員上崗前必須警容嚴(yán)整，標(biāo)志齊全，有一處存在“不文明行為”，將不得上崗。

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